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[ˈmætʃɪŋ] – Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen, aktueller Stand der Matching Technologie

muz_claudius_bbrandt

Matching hat in den letzten Jahren in der Personalbeschaffung eine immer wichtigere Rolle eingenommen. Claudius Brandt, Director Business Development und Sales bei milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG hält hierzu am 07. März 2017 einen Vortrag. Diese Session erläutert die verschiedenen Grundlagen und Anwendungsbereiche für Matching in Ihrem Rekrutierungs-Prozeß. Anhand von Praxisbeispielen wird dargestellt wie es konkret funktioniert und was möglich ist.

Der diplomierte Wirtschaftsinformatiker (FH) und Master of Science-Absolvent startete seine berufliche Laufbahn im IT-Produktmanagement. Den Blick fürs große Ganze hat er später im Rahmen der Gestaltung und Umsetzung neuer IT-Geschäftsprozesse geschärft. Seit 2012 ist er Teil des milch & zucker-Teams: Dort verantwortet er aktuell die Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Claudius Brandt ist Jahrgang 1979, verheiratet, Vater eines zweijährigen Sohnes und leidenschaftlicher Tischtennisspieler.

Dr. Terhalle über die Schönheit des Nadelöhrs. Headhunter of the year – zum Auftakt auf der headhunting trends.

johannes-terhalle-foto-1024x1024Dr. Johannes Terhalle, Geschäftsführer, Dr. Terhalle & Nagel und Gewinner des “headhunter of the year award 2016” spricht zum Auftakt der headhunting trends “Über die Schönheit des Nadelöhrs. Das Irrlichtern des neuen Recruitings zwischen Active Stalking und Storytelling.”

Der Vortrag blickt zum Einstieg auf die profunden Veränderungen der letzten 10 Jahre zurück, die das heutige Recruiting bestimmen. Wie haben die Beteiligten im Markt darauf reagiert? Die Rollen „Arbeitgeber“ und „Arbeitnehmer“ – gibt es sie noch? Und ist der aktuelle Hype, Kandidatenskills und Stellenprofil technisch abzugleichen, erfolgreich? Der Zugang in den Kandidatenmarkt wird technisch immer einfacher, aber was ist die Folge? Der Vortrag gibt auf diese und andere Fragen ungeschönte Rückmeldungen aus der Praxis.

Digitale Disruption: Talentwunder mit Vortrag und als Partner bei der headhunting trends

andreas_dittesAndreas Dittes von Talentwunder spricht auf der headhunting trends: Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf das Recruiting? In den letzten Jahren haben wir durch die Technologisierung und das Internet große Umbrüche in Unternehmen und der Gesellschaft erlebt. Wir sehen uns verschiedene Trends und Entwicklungen an und die Möglichkeiten, die sich dadurch eröffnen (z.B. Smartphones, Big Data und Social Networks). Es werden Beispiele gezeigt, wie Talente identifiziert und erreicht werden können und welche Tools und Unternehmen es gibt, die die Digitalisierung treiben.

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