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#Personalberater | | headhunting trends

Recruitingprozesse optimieren – wie Unternehmen und Personalberater ihre Kompetenzen besser nutzen können

Lean Management und Outsourcing waren gestern. Doch die aktuell stattfindende Digitalisierung fordert von Unternehmen hohe Transaktionskosten. Eine Chance für professionelle Recruiter und Personalberater dichter zusammenzuarbeiten, um Kompetenzen besser nutzen zu können.

Ein Beispiel sind Partnerschaftsmodelle, mittels derer sich Personalberater ein weiteres Standbein aufbauen können. Unternehmen können sich so zunehmend Kompetenzen als Dienstleistung einkaufen.

Steffen Braun, Geschäftsführer von Talention, zeigt in seinem Vortrag, welche Möglichkeiten hier gerade mittels neuer Technik vorhanden sind.

Steffen Braun ist Geschäftsführer des Software-Unternehmens TFI GmbH/Talention und Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. In den letzten Jahren unterstützte Steffen Braun hunderte von lokalen und internationalen Kunden bei der Optimierung ihrer Personalbeschaffungsprozesse und der Rekrutierung qualifizierten Personals.

Active Sourcing in der Personalberatung – 5 Fallstricke

Die digitale Welt bietet einem schier unbegrenzte Möglichkeiten, digital an passende Kandidaten zu gelangen. Dennoch wird hier noch sehr viel falsch gemacht. Im Workshop geht es um die Herausforderungen und Stolperfallen beim Active Sourcing und wie man diese meistert bzw. geschickt umgehen. Es werden Trends im Markt analysiert und verschiedene Tools gezeigt sowie deren praktischer Einsatz im Arbeitsalltag.

 

Wolfgang Brickwedde und Andreas Dittes zeigen am 06. März 2017 auf der “headhunting trends 2017” aktuelle Trends und führen verschiedene Tools und deren Praxiseinsatz im Workshop 1-4 vor.

Vortragende sind:

Wolfgang Brickwedde, Direktor, Institute for Competitive Recruiting

Andreas Dittes, Co-Founder & CEO, Talentwunder

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Workshop I-4: 5 Dinge, die Personalberater beim Active Sourcing noch falsch machen

Die digitale Welt bietet einem schier unbegrenzte Möglichkeiten, digital an passende Kandidaten zu gelangen. Dennoch wird hier noch sehr viel falsch gemacht. Im Workshop geht es um die Herausforderungen und Stolperfallen beim Active Sourcing und wie man diese meistert bzw. geschickt umgeht. Es werden Trends im Markt analysiert und verschiedene Tools gezeigt sowie deren praktischer Einsatz im Arbeitsalltag.

Wolfgang Brickwedde und Andreas Dittes zeigen aktuelle Trends und führen verschiedene Tools und deren Praxiseinsatz vor.

Vortragende:

Wolfgang Brickwedde, Direktor, Institute for Competitive Recruiting

Andreas Dittes, Co-Founder & CEO, Talentwunder

 

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