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Von Social Media bis Employer Branding – welche Trends lohnen sich, welche nicht

Social Media im Recruiting ist in aller Munde. Doch welche Social Media Kanäle gilt es im Recruiting schwerpunktmäßig zu bedienen und welche kann man vielleicht eher vernachlässigen. Wo gibt es Zusatzlösungen, die mir die Arbeit im digitalen Zeitalter erleichtern, was ist dort sinnvoll und was unnötig?

Welche Rolle spielt dabei das Active und welches das Passive Recruiting und welche Einflüsse haben Mitarbeiterempfehlungen und Employer Branding wie z.B. auf XING oder kununu auf das Recruiting und wir kann ich sie am besten nutzen.

Diese Themen werden in dem Vortrag von Renè Lehmann, Senior Account Manager Staffing der XING E-Recruiting am 6. März auf der headhunting trends vorgestellt.

 

Renè Lehmann ist Senior Account Manager Staffing bei der  XING E-Recruiting GmbH & Co. KG. Dort betreut er Personaldienstleister und –berater in der Schweiz und Österreich sowie Key Accounts zu den Themen E-Recruiting und Employer Branding.

Nach dem BWL-Studium in Fulda war Herr Lehmann mit diversen vertrieblichen Funktionen im Finanzsektor betraut. Sein Schwerpunkt lag dabei auf der Gewinnung von Mitarbeitern für den Finanzdienstleistungssektor. Daraus resultierte 2011 der Wechsel in eine Hamburger Personalberatung. Seit 2015 ist Herr Lehmann in dem E-Recruiting-Geschäftsbereich der XING AG tätig, welcher seit 2016 als XING E-Recruiting GmbH & Co. KG firmiert.

 

 

Active Sourcing in der Personalberatung – 5 Fallstricke

Die digitale Welt bietet einem schier unbegrenzte Möglichkeiten, digital an passende Kandidaten zu gelangen. Dennoch wird hier noch sehr viel falsch gemacht. Im Workshop geht es um die Herausforderungen und Stolperfallen beim Active Sourcing und wie man diese meistert bzw. geschickt umgehen. Es werden Trends im Markt analysiert und verschiedene Tools gezeigt sowie deren praktischer Einsatz im Arbeitsalltag.

 

Wolfgang Brickwedde und Andreas Dittes zeigen am 06. März 2017 auf der “headhunting trends 2017” aktuelle Trends und führen verschiedene Tools und deren Praxiseinsatz im Workshop 1-4 vor.

Vortragende sind:

Wolfgang Brickwedde, Direktor, Institute for Competitive Recruiting

Andreas Dittes, Co-Founder & CEO, Talentwunder

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Workshop I-4: 5 Dinge, die Personalberater beim Active Sourcing noch falsch machen

Die digitale Welt bietet einem schier unbegrenzte Möglichkeiten, digital an passende Kandidaten zu gelangen. Dennoch wird hier noch sehr viel falsch gemacht. Im Workshop geht es um die Herausforderungen und Stolperfallen beim Active Sourcing und wie man diese meistert bzw. geschickt umgeht. Es werden Trends im Markt analysiert und verschiedene Tools gezeigt sowie deren praktischer Einsatz im Arbeitsalltag.

Wolfgang Brickwedde und Andreas Dittes zeigen aktuelle Trends und führen verschiedene Tools und deren Praxiseinsatz vor.

Vortragende:

Wolfgang Brickwedde, Direktor, Institute for Competitive Recruiting

Andreas Dittes, Co-Founder & CEO, Talentwunder

 

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